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Saturday, 29 September 2018

11th Bipartite संशोधन - 29 सितंबर 2018 को आयोजित मीटिंग के मिनट

बैंक कर्मचारियों के लिए 11 वें द्विपक्षीय निपटारे पर वार्ता के लिए मुंबई में 29-09-2018 के दिनांक में भारतीय बैंकर्स एसोसिएशन (आईबीए) के साथ बैंक संघ के बीच आयोजित बैठक पर अपडेट !

1. आईबीए टीम ने यूनियनों को यह स्पष्ट कर दिया कि बैंक मजदूरी में 6% से अधिक की वृद्धि करने की क्षमता में नहीं हैं।
2. आईबीए पिछले वार्तालाप समिति की बैठक के दौरान किए गए 6% प्रस्ताव से आगे नहीं गया था।
3. श्रीमान। एसबीआई के डीएमडी प्रशांत कुमार ने आईबीए द्वारा तैयार किए गए एक नए सूत्र पर पावर प्वाइंट प्रेजेंटेशन दिया।



4. तदनुसार, सभी सदस्य बैंकों को तीन (3) श्रेणियों में वर्गीकृत किया जाना है, यानी ए, बी, सी वर्गीकरण कुछ मानकों पर आधारित होगा जैसा कि व्यक्तिगत बैंक की बैलेंस शीट्स द्वारा खुलासा किया गया है।

5. आईबीए का कहना है कि वे बैंकों द्वारा भुगतान आउट में 'इच्छा शिफ्ट' कहते हैं। आईबीए का इरादा बैंक को अपनी भुगतान करने की क्षमता के अनुसार प्रत्येक बैंक को अपने कर्मचारियों का भुगतान करने की अनुमति देना है।
6. कर्मचारियों को भुगतान का भार सहन करने की क्षमता बनाने के लिए, व्यक्तिगत बैंकों को एक निश्चित स्तर पर प्रदर्शन करना होगा। 

वेतन निपटाने का पारंपरिक अभ्यास था: 


1. उद्योग स्तर द्विपक्षीय निपटान के आधार पर हर 5 साल मजदूरी संशोधन। 

2. मजदूरी संशोधन उन वार्ताओं पर आधारित है जो बैंकों के प्रदर्शन से सख्ती से जुड़े नहीं हैं। 

11 वीं बिपार्टाइट में प्रस्तावित प्रस्तावित दृष्टिकोण: 


1. निपटारे वेतन संरचना के ऊपर और ऊपर प्रदर्शन लिंक किए गए मुआवजे का एक तत्व जोड़ना। 

2. इसकी गणना निम्नानुसार की जाएगी: 

ए। एक प्रदर्शन लिंक्ड मुआवजा शामिल किया जाएगा: 

  
    1. द्विपक्षीय निपटारे में सहमत होने के रूप में मूल्य वृद्धि के ऊपर और ऊपर होगा।
    2. वार्षिक वित्तीय परिणामों की घोषणा के बाद सालाना गणना की जाएगी।

बी। देय राशि हर साल बैंकों द्वारा स्थापित प्रदर्शन मानदंडों की उपलब्धि पर निर्भर होगी। 

सी। निम्नलिखित पैरामीटर पर संगठनात्मक प्रदर्शन को परिभाषित करने के लिए चयनित महत्वपूर्ण मीट्रिक। 

• परिचालन लाभ 
• संपत्ति पर वापसी 

डी। पेआउट दर निष्पादन आधारित टियरिंग से संबंधित होने के लिए,

वित्त वर्ष 2017-18 के लिए चुने गए मीट्रिक पर वर्गीकरण निम्नानुसार है: 

बैंकों के ऑपरेटिंग लाभ की सूची के अनुसार 

ए इंडियन बैंक, विजया बैंक 
बी नहीं बैंक 
सी नहीं बैंक 

बैंकों की संपत्ति की वापसी की सूची 

ए इंडियन बैंक, विजया बैंक 

बी एसबीआई 

सी। बैंक ऑफ महाराष्ट्र 

डी बैंक ऑफ बड़ौदा 

ई कैनरा बैंक 

बैंकों संघ ने समान रूप से इस प्रस्ताव को खारिज कर दिया है कि सभी बैंकों में समान वेतन होना चाहिए।  01.11.2016 को डीए विलय करके संकेतों के अनुसार वर्तमान मूलभूत बातें का निर्माण किया जाएगा और फिर लोडिंग लागू की जाएगी।

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